山东劳动职业技术学院2023年招生简章公布 初中毕业生可报考

　　山东劳动技师学院是山东省人力资源和社会保障厅直属的技师学院。学院成立于1955年始称山东省劳动局济南工人技术学校，1979年筹办山东技工师范学院，1990年创办全国第一所高级技工学校，2000年改建为山东劳动职业技术学院，2012年挂牌山东劳动技师学院。学院是国家高技能人才培养示范基地、国家技能根基工程培训基地、国家专业技术人员继续教育基地、世界技能大赛中国集训基地、山东省公共实训基地、山东省新旧动能转换公共实训基地、山东省高等教育技能型特色名校、山东省优质高等职业院校建设工程立项单位、山东省技工教育特色名校、山东省机械行业职业教育培训集团牵头单位。
　　专业优势突出。紧密对接高端装备制造业和战略新兴产业，服务新旧动能转换重大工程，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、工商管理系、现代城市系、劳动经济系、技师部等8个二级院系，开设培养预备技师、高级工等技工教育专业13个，其中，机械装配与修理、电气自动化设备安装与维修、数控加工专业是人社部一体化试点专业，机电一体化专业群是山东省技工院校省级示范专业群。
　　师资力量雄厚。拥有一支高素质的“一体化”教师队伍，现有教授32人、副教授150人，“双师型”教师占比81.17%。享受国务院特殊津贴专家2人，泰山产业领军人才1人，全国技术能手7人，全国模范教师1人，国家级技能大师工作室领办人1人，山东省首席技师4人，山东省突出贡献技师4人，山东省技术能手87人，获得省级荣誉称号教师94人，黄大年式教师团队2个，山东省“青创科技计划”创新团队1个。学院聘请中华技能大奖获得者、全国劳动模范、全国技术能手、泰山产业领军人才建有14个技能大师工作室。
　　育人成效显著。学校坚持以立德树人为根本任务，注重学生思想政治教育、工匠精神和技术技能培养的融合统一。建校以来累计培养技术技能人才10余万人，毕业生以“素质高、技术好、能力强”深受用人单位的欢迎，毕业生大多成为企业技术骨干和高级管理人员。大批优秀毕业生成长为能工巧匠，大国工位，荣获全国劳动模范，全国技术能手，山东省技术能手，首席技术等称号。近三年来，在各级各类大赛中获300多个奖项。其中，国赛一等奖29项、二等奖31项，省赛一等奖85项。获得省级以上技术能手称号的师生数量居于全省职业院校前列。
　　校园平安和谐。在济南槐荫、长清分设两个校区，占地面积1050余亩，建筑面积49.7万平米。其中槐荫校区位于济南市经十路与经七路交汇处，周边有济南和谐广场购物中心，紧靠济南地铁4号线站口和各路公交站牌；长清校区位于长清大学科技园区，南邻大学城商业街，周边设有地铁1号线站口、高速路口和各路公交站牌，1号地铁直达济南西站。两校区交通出行、生活购物极为便利。校内学习生活设施完善，学术科技类、文体活动类、志愿公益类等各类学生社团80余个，校园平安和谐，活动丰富多彩。
　　社会赞誉广泛。学校先后荣获全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献奖、全省高校就业工作先进单位、山东省省级文明单位、全省高等学校创业教育示范校、改革开放30年—最具就业推动力高职院校、高职院校品牌影响力50强、最受网民欢迎高职院校等荣誉称号。


　　1．年龄要求：初中起点毕业生须年满14周岁，完成义务教育，取得初中毕业证或区县及以上教育局出具的义务教育阶段毕业证明；高中起点毕业生须年满17周岁，具有高中、中职（中技）毕业证书或毕业证明。
　　2．身体条件：心理健康，无智力障碍、无严重残疾、无传染性疾病、无癫痫、无严重慢性疾病、无纹身等。
　　3．思想品行：尊敬师长、团结同学，诚实守信、遵纪守法，无违纪违法等不良记录，不穿奇装异服，不留怪异发型，无吸烟、酗酒、沉迷网络、暴力等不良嗜好。
　　4．符合规定的免试入学条件，或通过学院入学考试面试。
　　5．被开除或退学的学生不予录取。 　　1．学费减免：依据《关于印发<山东省中等职业学校免学费补助资金管理办法>的通知》（鲁财教[2013]65号）中的相关规定，普通招生专业学生享受免学费政策。
　　2．其他收费：主要包括住宿费、教材费、新生入学查体费、保险费、学生公寓空调使用维护费等。
　　3．奖助学金：学院设有国家奖学金、学院奖学金、企业奖学金等，资助品学兼优的学生。有正式学籍的家庭经济困难的学生可申请享受国家助学金，资助标准为2000元/生/年，期限两年。
　　4．勤工助学：学院鼓励家庭经济困难及有需要的学生申请勤工助学岗。
　　5．绿色通道：新生入学报到时，家庭经济困难的新生通过“绿色通道”办理入学手续，确保能及时报到入学。 　　山东省委办公厅省政府办公厅《关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》（鲁办发〔2019〕9号）规定：技工院校取得相应等级职业资格（职业技能等级）证书的中级工班、高级工班、预备技师班毕业生在应征入伍、参加公务员招考、专业技术职称评审、执业资格考试、企事业单位招聘、“三支一扶”招募、确定工资起点标准、就业创业扶持等方面，分别按照中专、大专、本科毕业生享受相关待遇。
　　《山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》（鲁人社发【2020】16号）明确：具有高级工及以上职业资格或职业技能等级的技能人才，可参加专业技术职称评审。
　　01数控加工（0106/7/8-2）
　　培养目标：培养从事数控设备操作与编程、安装调试、维修维护及故障诊断等工作的高级技能人才（预备技师）。
　　02工业机器人应用与维护（0208-2）
　　培养目标：培养从事工业机器人及相关机电设备的安装、编程、操作、调试与维护的高级技能人才（预备技师）。
　　03汽车维修（0403-2）
　　培养目标：培养能够在汽车服务业一线独立从事汽车检测、诊断、维修等工作，胜任职业院校实习指导教师工作的高级技能人才（预备技师）。
　　04机电一体化技术（0127-2）
　　培养目标：培养从事机电产品和自动化生产线的操作使用、安装调试、维护维修、管理与设计的高级技能人才（预备技师）。
　　05电子商务（0603-3）
　　培养目标：培养面向财经商贸类型行业企业，使用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动，胜任网店客服、电子商务文案、网店美工、网页设计等工作的高级技能人才（高级工）。
　　06计算机信息管理（0304-2）
　　培养目标：培养从事企事业计算机信息管理的高级技能人才（预备技师）。
　　07人力资源管理（0606-3）
　　培养目标：培养从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、员工考核与绩效管理、劳动关系管理等工作的高级技能人才（高级工）。 　　01机械装配（0115-2）
　　培养目标：培养面向现代装备制造业，从事机械产品安装与调试、技术改造、设备操作及维护维修、机械零部件加工制造、质量控制与检测、技术管理等工作的高级技能人才（预备技师）。
　　02机电一体化技术（0127-2）
　　培养目标：培养从事机电产品和自动化生产线的操作使用、升级改造、安装调试、维护维修、机电设备营销、产品质量检验、生产管理与设计、技术培训与指导等工作的高级技能人才（预备技师）。
　　03汽车维修（0403-2）
　　培养目标：培养面向汽车4S店、汽车维保和汽车制造企业，从事汽车检测、维修、保养、二手车评估与置换、汽车维修接待、新能源车辆检测与维修、配件经营管理等工作的高级技能人才（预备技师）。该专业在对接升学和就业方面具有较强优势。
　　04计算机信息管理（0304-2）
　　培养目标：培养面向企事业信息管理，从事办公自动化、信息系统设计与维护、计算机硬件管理和维护、数据库管理、网络管理、图形图像处理、网页设计与制作等工作的高级技能人才（预备技师）。本专业兼顾升学和就业双重需要。
　　05数字媒体技术应用（0319-2）
　　培养目标：培养面向互联网行业、影视传媒行业、新媒体行业、界面设计行业等领域，从事数字媒体技术应用的高级技能人才（预备技师）。本专业兼顾升学和就业双重需要。
　　06数控加工（0106/7/8-2）
　　培养目标：培养面向机械装备制造业，从事数控车床操作、程序编制、质量检测、生产线维护等相关工作的高级技能人才（预备技师）。
　　07电气自动化设备安装与维修（0203-2）
　　培养目标：培养从事电气自动化设备的安装、编程、调试、维修、电气系统改造、疑难故障诊断与排除、技术培训与指导等工作的高级技能人才（预备技师）。初中起点（3+2）高级工专业
　　08 电子商务（0603-3）
　　培养目标：培养使用计算机、网络等现代信息技术从事商务活动，胜任电商网站管理与维护、网络营销、直播营销、网页设计制作、平面设计、网站美化、跨境电商、客户服务、移动商务、网上创业等工作的高级技能人才（高级工）。本专业可通过升学考试升入经济学类、管理学类的相关高职、本科专业就读。
　　09 人力资源管理（0606-3）
　　培养目标：培养面向企事业单位人力资源管理部门，从事人力资源规划、招聘与配置、激励、培训与开发、招聘管理、薪酬福利管理、员工考核与绩效管理、劳动关系管理等工作的高级技能人才（高级工）。本专业可通过升学考试升入经管理学类的相关高职、本科专业就读。
　　10 网络营销（0610-3）（直播营销方向）
　　培养目标：培养从事网络营销策划、设计、维护与管理、直播营销选品、文案策划、短视频制作、直播销售、直播管理等工作的高级技能人才（高级工）。本专业可通过升学考试升入经济学类、管理学类的相关高职、本科专业就读。 　　01机械装配（0115-2）
　　培养目标：培养面向现代装备制造业，从事机械产品安装与调试、技术改造、设备操作及维护维修、机械零部件加工制造、质量控制与检测、技术管理等工作的高级技能人才（预备技师）。
　　02机电一体化技术（0127-2）
　　培养目标：培养从事机电产品和自动化生产线的操作使用、升级改造、安装调试、维护维修、机电设备营销、产品质量检验、生产管理与设计、技术培训与指导等工作的高级技能人才（预备技师）。
　　03汽车维修（0403-2）
　　培养目标：培养面向汽车4S店、汽车维保和汽车制造企业，从事汽车检测、维修、保养、二手车评估与置换、汽车维修接待、新能源车辆检测与维修、配件经营管理等工作的高级技能人才（预备技师）。该专业在对接升学和就业方面具有较强优势。
　　04计算机信息管理（0304-2）
　　培养目标：培养面向企事业信息管理，从事办公自动化、信息系统设计与维护、计算机硬件管理和维护、数据库管理、网络管理、图形图像处理、网页设计与制作等工作的高级技能人才（预备技师）。本专业兼顾升学和就业双重需要。
　　05数字媒体技术应用（0319-2）
　　培养目标：培养面向互联网行业、影视传媒行业、新媒体行业、界面设计行业等领域，从事数字媒体技术应用的高级技能人才（预备技师）。本专业兼顾升学和就业双重需要。
　　06数控加工（0106/7/8-2）
　　培养目标：培养面向机械装备制造业，从事数控车床操作、程序编制、质量检测、生产线维护等相关工作的高级技能人才（预备技师）。
　　07电气自动化设备安装与维修（0203-2）
　　培养目标：培养从事电气自动化设备的安装、编程、调试、维修、电气系统改造、疑难故障诊断与排除、技术培训与指导等工作的高级技能人才（预备技师）。初中起点（3+2）高级工专业
　　08 电子商务（0603-3）
　　培养目标：培养使用计算机、网络等现代信息技术从事商务活动，胜任电商网站管理与维护、网络营销、直播营销、网页设计制作、平面设计、网站美化、跨境电商、客户服务、移动商务、网上创业等工作的高级技能人才（高级工）。本专业可通过升学考试升入经济学类、管理学类的相关高职、本科专业就读。
　　09 人力资源管理（0606-3）
　　培养目标：培养面向企事业单位人力资源管理部门，从事人力资源规划、招聘与配置、激励、培训与开发、招聘管理、薪酬福利管理、员工考核与绩效管理、劳动关系管理等工作的高级技能人才（高级工）。本专业可通过升学考试升入经管理学类的相关高职、本科专业就读。
　　10 网络营销（0610-3）（直播营销方向）
　　培养目标：培养从事网络营销策划、设计、维护与管理、直播营销选品、文案策划、短视频制作、直播销售、直播管理等工作的高级技能人才（高级工）。本专业可通过升学考试升入经济学类、管理学类的相关高职、本科专业就读。　
　　招生电话：0531—87196580、87966101、87196666、89637777、89638888
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