近日,2025年度山东省各级公务员拟录用人员名单陆续公示。截至6月12日,山东政法学院共有288名毕业生被录用,录取总数较第二名高校多84人,连续第二年位居全省高校首位。其中,省直机关录用75人,山东16地市录用213人,彰显了学校在政法人才培养领域的突出优势。
据统计,在本年度录用的我校毕业生中,包括2025届应届毕业生在内的近三年毕业生占80%;法学、监狱学、行政管理、知识产权、社区矫正、财务管理等法学类、管理类专业毕业生占93%,其中法学、监狱学专业考取人数分别达到148人和84人;90%的毕业生进入各级纪检监察机关、法院、检察院、公安局、司法局、监狱等政法单位工作。
另据统计,在国家公务员、山东省委组织部面向省属普通高校拔尖选调、常规选调以及其他省、自治区、直辖市定向选调等招录中,我校学子也表现亮眼。近年来,学校充分发挥政法类高校办学特色,持续坚持内涵建设和高质量发展,不断助力学生职业能力发展,人才培养质量不断提升,毕业生受到用人单位普遍认可,总体满意度保持在95%以上。
一直以来,学校高度重视毕业生就业工作,以实现毕业生更高质量更加充分就业为出发点,系统推进全员促就业五个体系建设提质升级。一是深化组织协同,健全就业管理体系。持续推动就业管理体制改革,牢固树立“全年关注、全员参与、全程指导、全链条推进”的“四全”就业工作理念,形成“上下联动、齐抓共管、全盘推进”的工作格局。二是强化思想引领,健全就业育人体系。扎实推进《职业生涯规划》与《就业指导》必修课程建设,将就业教育融入专业教育和思想政治教育全过程。适时推出人工智能“微专业”职业能力培训课程,靶向补齐学生数字化技能短板,助力学生职业能力提升。三是优化分类指导,健全就业服务体系。开展高质量就业分类指导服务,为最大限度满足学生高质量就业和升学需求,提供政策解读、备考指导、复试调剂等个性化指导和全流程服务;积极引导毕业生赴西部、基层及国防领域建功立业。四是开拓市场渠道,健全求职招聘体系。书记、校长带头访企拓岗,以学科专业点为单位结合毕业生就业需求、产业发展需求开展有效走访;认真落实“政行企校家”五方促就业机制,积极对接地方政府、行业协会、公共就业创业服务机构、校友企业等进校招聘,构建校园招聘主阵地;强化实习实践与创新创业引导,以创业带动就业。五是凝聚多方合力,健全帮扶援助体系。通过建立毕业生求职档案、就业指导教师配档表实现精准帮扶和网格化管理;提供求职补贴、技能培训等专项支持,确保困难家庭毕业生等重点群体就业。